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労働者派遣事業と請負の違いは何か？適正な請負とは何か？判断ポイントは？業務請負を生業とするお客様組織の中でも、適正な請負を行っていくために必要な知識が不足していることが課題だとご相談をいただきました。「発注元から作業者へ直接指示がきてしまい困っている。」「偽装請負とみなされないのか？」「これは自社だけで解決できることなのか？」適正化に向けて委託者・受託者一緒に法的知識を学び理解を深めることによる改善に期待。
請負・業務委託の基礎を知る教育研修を受託、委託者・受託者、双方の理解を深めて改善や課題解決に役立てて頂くお手伝いを実施。 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準や告示37号のポイント、具体的な事例で解説しながら教育研修を実施しました。法知識も豊富な当社からの講師が質問等にも判り易く丁寧にお答し、受講者にも大変講評をいただきました。 お客様の課題感をご相談いただき、教育研修を受託しテーマに合わせたプログラムで、お客様の課題をしっかりと解決し不安の解消や、より良い職場づくりにお役立ちすることが出来ました。
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